Migrasjonspedagog. Vestland. Noruega

Bergen kommune har som overordnet mål for arbeidet innen det migrasjonspedagogiske fagfeltet, å gi et godt barnehagetilbud til barn med minoritetsspråklig bakgrunn. Det innebærer blant annet å tilby gode støtteordninger til private og kommunale barnehager, og det er nå opprettet en ny stilling som migrasjonspedagog.

Stillingen som migrasjonspedagog er plassert i avdeling for kvalitetsutvikling i Etat for barnehage, som har ansvar for det migrasjonspedagogiske arbeidet i Bergen kommune. Arbeidet retter seg mot både kommunale og private barnehager.

Barnehagen skal bidra til en god barndom preget av trivsel, vennskap og lek og være en forberedelse til aktiv deltakelse i samfunnet. Barnehagen skal gi rom for ulike forutsetninger, perspektiver, erfaringer og bidra til at barna, i fellesskap med andre, utvikler et positivt forhold til seg selv og tro på egne evner. Kvaliteten på barnehagens språkmiljø har betydning for det enkelte barns språkutvikling og danner en del av grunnlaget for barns opplevelse av trivsel, deres deltakelse i fellesskapet og tro på seg selv.

Migrasjonspedagog skal bistå barnehager i direkte arbeid med barn som har kort botid i Norge, og som har behov for støtte i inkluderingsprosessen. Veiledning i det pedagogiske arbeidet med språkmiljø, språkutvikling, inkludering og mangfold er også oppgaver som hører til stillingen. Arbeidet medfører stor grad av reisevirksomhet mellom barnehagene, og det vil være en fordel å ha førerkort klasse B.

Stillingen kan bli endret i tråd med kommunens behov.

Ved ansettelse kreves det politiattest jamfør barnehageloven § 30.

Arbeidsoppgaver- Pedagogisk arbeid med språkstimulering, inkludering og mangfold i barnehagen på individ- og gruppenivå

- Arbeidet vil i hovedsak være å arbeide i direkte samspill med barn ved å delta i rutinesituasjoner, lek og aktiviteter i barnehagen, både ute og inne

- Bidra inn i teamet med de andre migrasjonspedagogene

- Veiledning innen migrasjonspedagogisk arbeid og inkluderende leke- og læringsmiljø i barnehagen

- Implementering av migrasjonspedagogisk plan med særlig fokus på arbeid med barn som har fluktbakgrunn i barnehagen

- Bidra til at de ansatte i barnehagen får kunnskap om og ferdigheter innen det migrasjonspedagogiske arbeidet

- Andre oppgaver vil kunne bli tillagt stillingen Kvalifikasjoner- Utdanning som barnehagelærer

- God skriftlig og muntlig framstillingsevne tilsvarende krav om norskkunnskaper i barnehageloven § 28

- Erfaring fra å arbeide i team

- Erfaring med veiledning

- Gode digitale ferdigheter

- Ønskelig med flerspråklig kompetanse i for eksempel ukrainsk eller russisk

- Ønskelig med videreutdanning innenfor det migrasjonspedagogiske feltet og/eller arbeid med flerspråklige barn

- Ønskelig med erfaring fra arbeid med familier med kort botid i Norge

- Ønskelig med kompetanse innen ICDP og/eller COS

- Førerkort klasse B er en fordel Personlige egenskaper- Evne til å arbeide selvstendig og målrettet

- Evne til å samarbeide i team og med ulike barnehager og ansatte

- Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å møte barn med ulike livserfaringer

- Evne til å være raus og fleksibel og kunne håndtere omstilling

- Vilje til innovasjon og utvikling innen det migrasjonspedagogiske fagfeltet

- Sterkt engasjement for fagfeltet og arbeidet med å skape et inkluderende leke- og læringsmiljø

- Strukturert og initiativrik

- Evne til å skape tillit, trygghet og motivasjon Vi tilbyr

- Varierte arbeidsoppgaver

- Godt faglig fellesskap i et team sammen med andre migrasjonspedagoger

- Opplæring

- Fleksibel arbeidstid

- Gode pensjonsordninger

- Lønn etter avtale

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

KontaktinformasjonEva Ragnhildstveit, Avdelingsleder, 90 09 82 45

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4758749616

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.02.2024

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.