Gestionnaire paie (H/F). Val-de-Marne. Francia

Nous recherchons un.e Gestionnaire de paie qualifié.e pour un CDI à pourvoir immédiatement à Villejuif, dans le Val-de-Marne (94).

Si vous appréciez les environnements professionnels dynamiques en pleine expansion, axés sur le développement personnel et professionnel, vous êtes au bon endroit !

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec une équipe RH de 4 personnes, vous serez en charge de l'administration du personnel et de la production des paies du siège, pour un périmètre de 230 salariés.

Vos missions seront les suivantes :

1) Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, DPAE)

2) Réaliser la paie de A à Z :

- Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération...);

- Produire et contrôler les paies jusqu'à la mise sous pli et envoi des bulletins de paie;

- Contrôler et déclarer les charges sociales en autonomie, suivre les évolutions de charges;

- Clôturer les paies;

- Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, suivi des subrogations et intégration des IJSS);

- Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances;

- Produire, établir et envoyer les soldes de tout compte (DSN évènementielle);

- Être en relation avec les différents organismes sociaux et les suivre (CPAM, prévoyance, retraite, médecine du travail...) et répondre aux salariés à leurs demandes;

- Gérer les commandes mensuelles de Titres Restaurant et les contrôler et suivre les écarts possibles avec la comptabilité;

- Réaliser et suivre les interventions avec le prestataire du logiciel paie;

- Faire le lien avec le service comptabilité (production de documents pour les CAC, suivi de la gestion inter service);

- Réaliser les virements de salaire.

3) Assurer le reporting social et mettre à jour les indicateurs qualité :

- Réaliser des extractions et présenter les données sous forme de tableaux Excel ou et PowerPoint;

- Suivi de la masse salariale pour l'élaboration du budget.

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 en gestion de la paie ou en ressources humaines (DUT GEA, BTS comptabilité gestion) ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie.

Vous devez faire preuve de rigueur, de discrétion et être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe existante.

Une bonne connaissance de la législation sociale et des valeurs éthiques fortes sont également requises.

La maîtrise du logiciel SAGE est impérative; celle d'Eurecia est un plus.

Informations complémentaires & avantages :

- Salaire selon profil, entre 33 et 43k euros brut annuel sur 13 mois,

- 37h50 hebdomadaires, du lundi au vendredi (avec RTT),

- Arrivée le matin entre 8h30 et 9h30,

- Cantine, ou Tickets restaurant lorsque la cantine est fermée.

Deux entretiens sont à prévoir pour le poste : un premier échange téléphonique suivi d'un entretien présentiel.

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