Trabajos en Luxemburgo de director de formación en empresas/directora de formación en empresas

CLIENT:

Entreprise d'aides et de soins au Luxembourg

MISSIONS:

Réaliser l'analyse des besoins en formation et élaborer des parcours de développement individuels et collectifs

Élaborer le plan de formation annuel et veiller à sa bonne mise en œuvre

Calculer le budget et générer les statistiques liées à la formation continue et au cofinancement de la formation

Informer, orienter et conseiller les salariés et les équipes dirigeantes en matière de formation et de développement personnel

Veiller à l'application des obligations légales et de la réglementation en vigueur

Participer à la promotion et au développement de notre plateforme e-learning

Assurer l'organisation et le suivi administratif de la formation continue interne et externe

PROFIL:

Bénéficier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire,

idéalement dans le secteur de la santé

Disposer de très bonnes capacités organisationnelles, d'analyse et de synthèse

Être capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités

Être un vrai Team Player et disposer d'une curiosité intellectuelle

Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques « MS Office », en particulier Excel

La connaissance des logiciels Gesper Formation et Rise-Up sera considéré comme un atout majeur

Maîtriser parfaitement le français et l'allemand ou le luxembourgeois

En travaillant chez notre client, vous disposerez de:

Un travail en équipe dans lequel vous pourrez être force de proposition

- L'opportunité de prendre des responsabilités

- Un métier passionnant et des possibilités de carrière

- Une rémunération attractive dans la carrière C5 selon la CCT SAS et 34 jours/an de congé