Kontaktperson barneverntjenesten. Vestland. Noruega

Barneverntjenesten har ansvar for å gi tjenester til barn og unge etter Lov om barneverntjenester, og er delt inn i 4 byområder i Bergen kommune. Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda har til sammen 53 fagstillinger. Tjenesten har nettopp flyttet til nye og moderne lokaler på Kokstadflaten. 

Barneverntjenesten er opptatt av å arbeide åpent og systematisk, og i samarbeid med dem saken gjelder. Barneverntjenesten har stort fokus på barns medvirkning og ønsker å være en tjeneste som samarbeider med barn og unge.

Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda har ledig 1 fast 100 % stilling som kontaktperson/saksbehandler. Det kan også bli aktuelt med ledige vikariater, og søkere til fast stilling kan bli vurdert for vikariatstillinger etter eget ønske. Stillingene vil være knyttet til både avdelinger for undersøkelse/tiltak og omsorg/ettervern.

Som kontaktperson vil du ha ansvar for å undersøke at barn og unge har det godt hjemme, og kunne bidra til positiv endring for dem. Arbeidsoppgavene innebærer faglige utfordringer med rom for selvstendig arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Barnevernsloven
• Arbeid med undersøkelser og tiltak i hjem, fosterhjem og institusjon, herunder dokumentasjonsarbeid etter gjeldende rutine
• Deltagelse i tjenestens akuttvaktordning
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Student- og kollegaveiledning
• Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid
• Noe reisevirksomhet og arbeid utover vanlig arbeidstid må påregnes

• Stillingen krever fortrinnsvis bestått bachelorgrad i sosialt arbeid eller barnevernspedagog. Studenter innenfor disse fagområdene kan være aktuelle dersom bachelorgraden fullføres våren 2024.
• Søkere med annen relevant høyskoleutdanning på bachelornivå kan vurderes dersom vedkommende har master i barnevern eller kan vise til erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• Erfaring fra arbeid direkte med barn og unge vil være en fordel 
• Erfaring fra første- eller andrelinje i barnevernet er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig
• Grunnleggende IKT-kompetanse er en forutsetning, og kjennskap til elektroniske saksbehandlingsverktøy er ønskelig.
• Fremleggelse av gyldig politiattest kreves før tiltredelse
• Førerkort er nødvendig. Kandidater som holder på med kjøreopplæring, kan vurderes til vikariater. 

• Kandidaten må kunne møte barn og deres foreldre med åpenhet og ydmykhet, legge til rette for godt samarbeid og være serviceinnstilt
• Arbeidsoppgavene forutsetter god evne til faglig refleksjon, og fokus på løsninger og medbestemmelse fra partene
• Kandidaten må ha god arbeidskapasitet, tåle å arbeide under press med korte tidsfrister og være fleksibel
• Det kreves evne til å jobbe helhetlig og strukturert, både selvstendig og i samarbeid med andre 
•  Det er en forutsetning at kandidaten har forståelse for barns medvirkning, og dokumentasjonskravet som ligger til stillingen. 

• Tett kontakt med barn, unge og deres familier
• Å få bidra til å beskytte barn og unge i samfunnet
• Deltagelse i spennende utviklingstiltak innen fagområdet
• Varierte arbeidsoppgaver og faglig utvikling i et kompetent, engasjert og godt arbeidsmiljø
• Minimum lønnsplassering tilsvarende 10 års ansiennitet (minimum kr. 566 200,- pr år)
• Medlemskap i Bergen kommunale pensjonskasse
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring
• En inkluderende arbeidslivsbedrift 
• Fleksibel arbeidstid

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

KontaktinformasjonTherese Birkeland Tøkje, Avdelingsleder Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda, 40816742

Gro Kyte, Avdelingsleder Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda, 41109786

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4790285914

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.04.2024

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.